Chez Ovh.com, les stages ont 5 fois plus de chances d’être transformés en emploi

Depuis sa création en 1999, l’entreprise s’emploie chaque année à intégrer un grand nombre de stagiaires, dans la perspective de renforcer ses effectifs à plus long terme et d’accompagner son développement. Ainsi, tous les ans, une trentaine d’étudiants intègrent l’entreprise pour y effectuer leur stage de fin d’études. Ils viennent pour la plupart d’écoles d’ingénieurs telles que l’Insa, l’Isen, Polytech ou encore Supinfo, mais aussi d’universités comme Lille 1, UT Compiègne ou UT Troyes.Aujourd’hui, 35 % des personnes entrées chez OVH.com par la voie d’un stage exercent des fonctions à haute responsabilité.

Des stages conçus comme des périodes d’essai

Les étudiants effectuent leur stage dans des conditions optimales, et en toute autonomie au sein des équipes existantes. Encadrés par des professionnels passionnés, ils se voient confier de véritables missions et travaillent à des projets motivants dans des domaines innovants : Cloud Computing, développement, ou encore centres de données.« Nous privilégions les stages de fin d’études et de longue durée, car ils constituent une véritable passerelle vers l’emploi. Lors de sa présence parmi nous, le stagiaire est plongé au cœur du métier, il est confronté à nos clients, à nos infrastructures », confie Sou Mookien DRH, chez OVH.com. « Cela s’inscrit dans une stratégie globale. Nous intégrons également des jeunes en alternance ou en contrat de professionnalisation, ce qui leur permet d’acquérir de véritables compétences professionnelles. »

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