Index de l’égalité femmes hommes
Index de l’égalité femmes-hommes*
Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, voici l’index de l’égalité femmes-hommes d’OVHcloud. Celui-ci est bâti autour de cinq indicateurs et calculé sur un total de 100 points.
OVHcloud obtient une note de 78/100.
| Indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
Points obtenus | Nombre de points maximum de l'indicateur | |
|---|---|---|---|
| Écart de rémunération entre femmes et hommes (en %) | 1 | 38 | 40 |
| Écarts d'augmentations individuelles (en points de %) | 1 | 20 | 20 |
| Écarts de promotions (en points de %) | 1 | 15 | 15 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 1 | 0 | 15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 5 | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 78 |
* L’index est calculé pour l’UES sur l’année fiscale 2020.