OVHcloud et l’Agefiph s’engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap
OVHcloud, acteur mondial et leader européen du cloud et l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) ont officialisé leur collaboration au travers d'une convention de partenariat dédiée au développement de l'emploi des personnes en situation de handicap. Cette convention s'inscrit dans la stratégie d'OVHcloud en matière d'inclusion et traduit l'engagement du Groupe en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour tous ses collaborateurs.
Sept axes pour une inclusion professionnelle durable
Cette convention pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap, d’une durée de deux ans, marque le début de la collaboration entre OVHcloud et l’Agefiph. Cette dernière repose sur sept axes majeurs visant à favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap et faire évoluer l’inclusion professionnelle au sein d'OVHcloud :
- La formation et la sensibilisation : le partenariat met l'accent sur le développement des compétences des collaborateurs du Groupe afin d’améliorer leur prise en compte des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Des initiatives telles que la formation des référents handicap, des équipes RH, des acheteurs et des managers ont été mises en place.
- L’information et la communication : des outils de communication et d'accompagnement sont proposés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap, notamment des job coachings ou encore des permanences handicap.
- Le recrutement et l’intégration : des actions de recrutement spécifiques sont menées pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap, visant à promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'entreprise.
- L’accompagnement des parcours professionnels : des dispositifs d'accompagnement dédiés avec l’expertise de la médecine du travail, tels que les études de poste spécifiques dans les centres de données OVHcloud, garantissent à chacun les meilleures conditions de travail.
- Le maintien dans l'emploi : des solutions de maintien en emploi permettent aux collaborateurs de poursuivre leur carrière malgré les obstacles liés au handicap, garantissant ainsi leur inclusion et leur participation active dans l'entreprise.
- Les collaborations avec le secteur protégé et adapté : les partenariats avec l'APF France handicap et Urbilog illustrent la collaboration entre OVHcloud et le secteur protégé et adapté pour promouvoir l'accessibilité numérique et la sécurisation des données.
- Le pilotage et la valorisation : ce dernier point vise à mettre en avant l’efficacité et la visibilité des actions menées pour une inclusion durable.
Un engagement fort pour la diversité et l’inclusion
Cette convention traduit l'engagement d'OVHcloud pour l'inclusion de tous ses collaborateurs, quelles que soient leurs différences. L’accessibilité et l’inclusion ne sont pas seulement des engagements éthiques, ils sont également des leviers essentiels pour libérer le potentiel de chaque collaborateur, renforcer le développement du Groupe et sa capacité d’innovation.
« Chez OVHcloud, notre histoire et notre succès se sont construits grâce à la richesse et à la diversité de nos talents. Depuis nos débuts, nous avons toujours placé la diversité et l’inclusion au cœur de notre vision, convaincus que chaque parcours et chaque complémentarité sont une source d'innovation et de force. L'accompagnement du handicap au travail fait partie intégrante de notre engagement pour un environnement inclusif où chaque collaborateur, quelle que soit sa situation, peut s’épanouir et contribuer pleinement. » souligne Line Cadel, Directrice des Ressources Humaines chez OVHcloud
« Signer une convention, pour le délégué régional que je suis, est toujours un moment fort qui illustre l'engagement d'une entreprise. Ce moment est renforcé chez OVHcloud où l'on sent une envie profonde qui raisonne avec la culture de l'entreprise, avec ses valeurs sociétales. » Ivan Talpaert, Délégué Régional Agefiph Haut De France
Ressources
À propos d'OVHcloud
OVHcloud est un acteur mondial et le leader européen du Cloud opérant plus de 450 000 serveurs dans 43 centres de données sur 4 continents à destination de 1,6 million de clients dans plus de 140 pays. Fer de lance d'un Cloud de confiance et pionnier d'un Cloud durable au meilleur ratio prix-performance, le Groupe s’appuie depuis plus de 20 ans sur un modèle intégré qui lui confère la maîtrise complète de sa chaîne de valeur : de la conception de ses serveurs, à la construction et au pilotage de ses centres de données, en passant par l’orchestration de son réseau de fibre optique. Cette approche unique lui permet de couvrir en toute indépendance l’ensemble des usages de ses clients en leur faisant profiter des vertus d’un modèle raisonné sur le plan environnemental avec un usage frugal des ressources et d'une empreinte carbone atteignant les meilleurs ratios de l'industrie. OVHcloud propose aujourd’hui des solutions de dernière génération alliant performance, prévisibilité des prix et une totale souveraineté sur leurs données pour accompagner leur croissance en toute liberté.
À propos de l'Agefiph
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) est l’acteur de référence emploi et handicap. Elle construit et finance des solutions pour compenser les conséquences du handicap au travail ; accompagne les acteurs de l’emploi, de la formation et de la santé au travail et les entreprises pour que soient pris en compte les besoins spécifiques des personnes handicapées ; grâce à son observatoire emploi et handicap, elle analyse la prise en compte du handicap dans le secteur de l’emploi, de la formation et de la santé au travail et dans les entreprises ; et enfin, pour accélérer les évolutions en matière de compensation et d’inclusion, l’Agefiph soutient la recherche et l’innovation. En 2023, l’Agefiph a notamment financé et réalisé plus de 207 000 interventions auprès de personnes en situation de handicap et des entreprises.