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[Inside OVHcloud] OVHcloud intervient au sein du webinaire 24heuresRH sur le thème « Comment préserver la qualité de vie au travail en situation de crise ? »

La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l'amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d'autant plus quand leurs organisations se transforment. C’est sur ces problématiques que s’est penché Jean-François Pecqueur, Directeur de Développement Social chez OVHcloud, aux côtés de Camy Puech, President Directeur General de Qualisocial, à travers le webinaire 24heuresRH, ce jeudi 24 mars.

OVHcloud a eu l’opportunité de revenir sur la gestion des Ressources Humaines des évènements qui ont marqué l’année écoulée de l’entreprise tels que le Covid, l’incendie de Strasbourg, ou encore le succès de l’introduction en bourse. Afin de partager son expérience, Jean-François Pecqueur est revenu sur la politique RH adoptée durant cette période, les apprentissages qu’OVHcloud en a tiré et a évoqué le plan de qualité de vie au travail prévu pour les mois à venir.

 

« La qualité de vie au travail de nos collaborateurs est et restera une priorité. Nous grandissons chaque jour un peu plus, avec une soixantaine d’embauche par mois, et c’est pourquoi il nous est primordial de garder l’humain au centre des préoccupations. » explique Jean-François Pecqueur


OVHcloud, c’est aujourd’hui + de 2600 collaborateurs de 57 nationalités différentes, répartis dans 30 bureaux dans le monde, dont 13 data centres. Nos équipes travaillent quotidiennement pour proposer des solutions qui garantissent un environnement de travail sain, stimulant et épanouissant. Nos enquêtes internes nous permettent de mesurer le taux d’engagement de nos collaborateurs au sein de l’entreprise. Ce taux de 74% nous conforte sur la pertinence des initiatives et actions des équipes d’OVHcloud en faveur de la qualité de vie au travail.

 

Pour consulter le replay du webinaire

24heuresrh