Persbericht
OVH heeft nu meer dan 1.000 werknemers in dienst en is nog steeds op zoek naar nieuwe collega's
2015
Persbericht
Pays-Bas
1 werknemer in 1999, 10 in 2000, 500 in 2012, nu meer dan 1.000 en het bedrijf blijft groeien. OVH is er trots op dat de 1.000ste werknemer een Canadees is, wereldwijd blijven we werknemers aannemen, zodat we internationaal groeien aan weerszijden van de Atlantische Oceaan.
"Sinds november 2013 hebben we aangekondigd, dat we 1.000 werknemers zouden hebben in de loop van 2015. We zijn blij dat we nogmaals kunnen bevestigen dat we ons doel hebben bereikt!" vertelt Laurent Allard, CEO van de groep. "Deze recente nieuwkomers vertegenwoordigen de wil en strategie van het bedrijf om verder te groeien in de landen waar OVH aanwezig is: creëren van nieuwe datacenters, groei van onze developer teams of het instellen van sales teams en het verbeteren van klantrelaties", voegt hij eraan toe. Om zijn groei te ondersteunen, blijf de groep zijn technische teams versterken. Kandidaten voor de developer vacatures moeten diverse talen beheersen, zoals Python, Angular, Node JS, C, C ++, Java, en Go. Sollicitanten voor DevOps en sys admin moeten veel kennis hebben van de Linux-omgeving, OpenStack en Docker platforms en Bid Data Open Source, storage en database technologieën. We zoeken toekomstige teamgenoten voor teams die reeds up-and-running zijn op het hoofdkantoor in Roubaix, in Brest, Rennes en Lyon, en wereldwijd in Spanje, Polen en Canada.
OVH zoekt voor de Nederlandse markt meer technische en sales adviseurs. Nieuwe werknemers zullen worden getraind in ons eigen Training Center, waar ze kennis zullen opdoen over alle producten en diensten van de groep, plus zijn werkmethoden. Om 300 personen aan te trekken, zet OVH de omvang van haar projecten, haar dynamiek en haar internationale ambities in. Bovendien vermenigvuldigt OVH haar acties in de richting van kandidaten, zoals bijvoorbeeld onze nieuwe website www.ovh.nl/careers gewijd aan werving van nieuwe werknemers, waar zij alle informatie kunnen vinden over de vacatures.
Bekijk onze vacatures voor de Nederlandse markt: http://www.ovh.nl/careers/
"Sinds november 2013 hebben we aangekondigd, dat we 1.000 werknemers zouden hebben in de loop van 2015. We zijn blij dat we nogmaals kunnen bevestigen dat we ons doel hebben bereikt!" vertelt Laurent Allard, CEO van de groep. "Deze recente nieuwkomers vertegenwoordigen de wil en strategie van het bedrijf om verder te groeien in de landen waar OVH aanwezig is: creëren van nieuwe datacenters, groei van onze developer teams of het instellen van sales teams en het verbeteren van klantrelaties", voegt hij eraan toe. Om zijn groei te ondersteunen, blijf de groep zijn technische teams versterken. Kandidaten voor de developer vacatures moeten diverse talen beheersen, zoals Python, Angular, Node JS, C, C ++, Java, en Go. Sollicitanten voor DevOps en sys admin moeten veel kennis hebben van de Linux-omgeving, OpenStack en Docker platforms en Bid Data Open Source, storage en database technologieën. We zoeken toekomstige teamgenoten voor teams die reeds up-and-running zijn op het hoofdkantoor in Roubaix, in Brest, Rennes en Lyon, en wereldwijd in Spanje, Polen en Canada.
OVH zoekt voor de Nederlandse markt meer technische en sales adviseurs. Nieuwe werknemers zullen worden getraind in ons eigen Training Center, waar ze kennis zullen opdoen over alle producten en diensten van de groep, plus zijn werkmethoden. Om 300 personen aan te trekken, zet OVH de omvang van haar projecten, haar dynamiek en haar internationale ambities in. Bovendien vermenigvuldigt OVH haar acties in de richting van kandidaten, zoals bijvoorbeeld onze nieuwe website www.ovh.nl/careers gewijd aan werving van nieuwe werknemers, waar zij alle informatie kunnen vinden over de vacatures.
Bekijk onze vacatures voor de Nederlandse markt: http://www.ovh.nl/careers/